Питання легалізації виплати зарплати обговорювали в Черкасах

Питання легалізації виплати зарплати обговорювали в Черкасах

Чергове засідання робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення відбулося днями в департаменті соціальної політики Черкаської міської ради. Участь у ньому взяли представники ГУ ДФС у м. Черкасах, Пенсійного фонду, міського Центру зайнятості та інших зацікавлених організацій. На комісію були запрошені суб’єкти господарської діяльності, у яких згідно звітності по єдиному соціальному внеску заробітна плата є нижчою від встановленого законодавством мінімального рівня.

На засіданні робочої групи, із 20 офіційно запрошених суб’єктів господарської діяльності були заслухані 14 представників підприємств, зокрема: ПРАТ «Черкаське АТП 17127», ТОВ «Фея», ТОВ «Круг – ТЕТ», ПСРП «Ремавтоагрегат», ТОВ «Космос», ТОВ «Автотрейд – Сервіс», ТОВ «Дізарт Плюс», ПП «Побудагрохімсервіс», ПП «Компанія Агротрейд», ФОП Красовський Анатолій Федорович, ФОП Гацко Олена Миколаївна, ФОП Балачій Олена В’ячеславівна, ФОП Базилюк Зоріна Миколаївна та ФОП Лозин Олексій Анатолійович. Надали письмові пояснення 15 представників підприємств.

За інформацією Пенсійного фонду України в м. Черкасах, кількість застрахованих осіб, рівень оплати яких у квітні 2018 року не перевищував розмір мінімальної заробітної плати (3723,00 грн) збільшилась на 667 осіб (23,7 %).

Кількість застрахованих осіб, які працювали неповний робочий час та виконували роботи за угодами цивільно-правового характеру складає 10609 осіб (10,8% від загальної кількості найманих працівників), по області 31388 осіб, що дорівнює – 12,0%:

– у порівнянні з квітнем 2017 року кількість осіб, які працювали неповний робочий день, у квітні 2018 року збільшилась на 1294 особи, а у порівнянні з попереднім місяцем збільшилась на 328 осіб.

Зростання кількості найманих працівників, які оформлені на умовах неповного робочого часу, може вказувати на тінізацію заробітних плат страхувальниками та мінімізацію витрат на сплату єдиного соціального внеску.

Виведення бізнесу з «тіні» є одним із пріоритетних завдань, які стоять сьогодні перед робочою групою. Під час зустрічей із представниками бізнесу постійно пропонуються комплекти буклетів, які містять інформацію із послугами служби зайнятості та інформацію щодо вимог законодавства про працю.

Результатом діяльності робочої групи є зростання фонду оплати праці, середнього розміру заробітної плати у місті, збільшення кількості застрахованих осіб та зменшення кількості осіб, яким заробітна плата нараховується менше мінімального розміру. а також збільшення офіційно працевлаштованих працівників та додаткових надходжень ПДФО.

Так, станом на 01.06.2018 до бюджету пенсійного Фонду від платників міста надійшло 607933,01 тис. грн власних коштів (135,5 % до аналогічного періоду минулого року), з яких 596601,82 тис. грн – частина єдиного внеску розподіленого на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування.

З початку 2018 року, згідно з поданими звітами з єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, в Черкасах було створено 921 нове робоче місце.

За результатами проведених заходів по суб’єктах господарської діяльності – юридичним особам за квітень 2018 року легалізовано доходу на суму – 113,6 тис. грн, додаткові надходження до бюджету податку на доходи з фізичних осіб на суму – 20,4 тис. гривень.

По суб’єктам господарської діяльності – ФОП легалізовано доходу на суму – 46,9 тис. грн, додаткові надходження до бюджету податку на доходи з фізичних осіб на суму – 8,4 тис. гривень.

Простежується постійна тенденція у деяких страхувальників до збільшення кількості осіб, які виконували роботи (надавали послуги) за договорами ЦПХ. Цей факт може свідчити про порушення трудового законодавства, зокрема про підміну трудових відносин цивільно – правовими:

– у квітні 2017 року таких осіб налічувалось 3332 особи, у квітні 2018 року 2627 осіб, що на 367 осіб (09 %) менше ніж у попередньому звітному місяці та на 705 осіб (21,2 %) менше ніж у квітні 2017 року.

Керівникам підприємств, які запрошуються на засідання робочої групи, рекомендовано вжити всіх невідкладних заходів щодо підвищення розміру середньомісячної розрахункової заробітної плати до встановленого законодавством мінімального рівня (3723,00 грн. з 01.01.18р.) та переведенням працівників, які зайняті на виробництві неповний робочий день (тиждень), на 40- годинний робочий тиждень.

Члени комісії надають роз’яснення щодо нелегальної зайнятості, виплати заробітної плати в «конвертах» що призводить до:

– позбавлення працівника гарантованого державою розміру заробітної плати (у тому числі розміру тарифної ставки або посадового окладу працівника, доплати, надбавки);
– втрати можливості користування державними гарантіями відповідно до чинного законодавства, такими як: державна допомога сім’ям з дітьми, соціальна допомога малозабезпеченим сім’ям, субсидії;
– втрати страхового стажу при розрахунку розміру пенсії;
– відсутність внесків до фондів соціального страхування, що унеможливлює соціальний захист працівників, і тому такі особи втрачають право на отримання гарантованої державою відпустки, своєчасно та не нижче мінімальних гарантій в оплаті праці, здоров’ї, безпечних умовах праці.

На сьогодні виплата нелегальної заробітної плати «у конвертах» все більше набуває характеру соціального явища, вкрай загрозливого для економіки держави, оскільки призводить до приховування від оподаткування значних сум нелегально виплаченої заробітної плати, зменшує надходження страхових внесків до Пенсійного фонду України, обмежує можливості пенсіонерів реалізовувати своє право на гідні пенсії.

Відповідальність юридичних та фізичних осіб-підприємців, які використовують найману працю, за порушення законодавства про працю передбачена від мінімального розміру заробітної плати до стократного розміру мінімальної заробітної плати (3723,00 грн. – 372300 грн).

За інформацією департаменту соціальної політики Черкаської міської ради

Прочитайте ще:

Залиште коментар